5 Simple Statements About برنامج ميناآيتك Explained

5 Simple Statements About برنامج ميناآيتك Explained

Blog Article

إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.

تحدد خطط إعداد الموظفين الأنشطة التي يجب القيام بها التي تؤدي إلى زيادة اندماج الموظفين وانتاجيتهم

تعد أنظمة ميناآيتك تشمل نظام إدارة الموارد البشرية ونظام الرواتب وشؤون الموظفين ونظام خدمات الموظفين والمديرين ونظام تقييم الموظفين ونظام التحليل الاحصائي بالاضافة إلى نظام التواصل عبر الموبايل.

- خدمات برامج الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء. - خدمات برامج انظمة الحضور والإنصراف.

الموقع العصري الذي يلبي اهتماماتك بشكل مثالي! نحن نعلم أن العالم اليوم مليء بالأحداث والتطورات السريعة، ولذا نقدم لك مجموعة متنوعة من المقالات المثيرة للاهتمام التي تغطي جميع جوانب الحياة العصرية.

عندما تعتمد الموافقات الإدارية على قاعدة «عند الحاجة أو عند الضرورة»، فإنها تحفز أفكارًا وقرارات نقدية على الفور وتقود لمزيد من النمو والابتكار.

تخطي معرفة المزيد للامتثال لنظم حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

لإدارة معاملات التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين.

أسهل، أسرع، أذكى نظام الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء.

تواصلوا نور الإمارات معنا اليوم لبدء رحلة تحويل #إدارة_الموارد_البشرية في مؤسستكم إلى تجربة متكاملة ومتطورة

إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.

إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.

يتم ترتيب الموظفين في رسم بياني مقسم إلى تسع فئات لتصنيف نقاط القوة لديهم ومجالات التحسين عن طريق هذه الأداة.

نظام إدارة أوقات العمل والحضور مع توفير الوقت والجهد لإنجاز أكبر.